Một số kinh nghiệm trước khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản

0
602

Bạn là sinh viên mới tốt nghiệp? Bạn là thực tập sinh Nhật Bản mới về nước? Bạn mong muốn được làm trong môi trường chuyên nghiệp có thu nhập cao? Trong bài viết hôm nay, chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn một số kinh nghiệm phỏng vấn với nhà tuyển dụng người Nhật hiệu quả.

Dưới đây là một số kỹ năng cần thiết phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản.

Giới thiệu ngắn gọn về bản thân

Thông thường, với hầu hết các nhà tuyển dụng Nhật Bản, câu đầu tiên bạn được hỏi chính là giới thiệu ngắn gọn về bản thân.

Hãy chuẩn bị thật tốt phần này, bởi nếu không khéo léo bạn có thể sẽ mắc vào sai lầm mâu thuẫn. Thông qua phần này, nhà tuyển dụng sẽ biết được khả năng cũng như tính cách của bạn.

Hầu hết, người Nhật đều rất tinh tế vì thế họ rất dễ nắm bắt trạng thái, cảm xúc qua gương mặt bạn. Lời khuyên là hãy tự tin và trả lời thật thoải mái. Không nên quá sợ sệt làm mất đi phong thái.

Luôn tươi cười và nhìn thẳng vào mắt của người phỏng vấn. Trả lười dứt khoát, không cần tốn quá nhiều thời gian cho việc giải thích.

Hãy thật thà và luôn biết lắng nghe.

Đã từng làm ở đâu và tại sao lại nghỉ việc tại công ty cũ?

Cũng giống như giới thiệu bản thân thì đây là câu hỏi thường gặp trong bất cứ cuộc phỏng vấn nào.

Thông qua câu hỏi này, bạn sẽ có cơ hội thể hiện sự chăm chỉ và cố gắng vươn lên trong công việc. Tuyệt đối không trả lời kiểu: Áp lực công việc quá lớn hay công việc quá vất vả…

tuyen-dung-nhat-ban

Người Nhật luôn đánh giá cao sự trung thành và cố gắng của bạn trong công việc. Vì thế hãy trả lời kiểu: Tôi muốn có một công việc phù hợp để phát huy hết bản thân hay tôi muốn học cách làm việc của người Nhật.

Điểm mạnh của bạn là gì?

Đây là lúc để bạn ghi ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng Nhật Bản đấy. Hãy trả lời thật thoải mái về những gì bạn biết, đừng quên nhấn mạnh vào ưu điểm của bạn có lợi cho công việc nhé.

Lưu ý, không nên kể quá miên man, dài dòng

Nhược điểm của bạn là gì?

Hãy thật khéo léo trả lời câu hỏi này nhé, bởi nếu không cẩn thận bạn sẽ dễ mất điểm. Nên trả lời những nhược điểm mà dù có nó cũng không thể ảnh hưởng đển chất lượng của công việc. Đơn cử như chưa nắm rõ về 1 lĩnh vực nào đó.

Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công ty chúng tôi?

Hãy chứng tỏ mình là người đang cần tìm việc và đã nắm rõ về công việc cũng như công ty đang tuyển dụng.

Nên nói về các hiểu biết của bạn và cho nhà tuyển dụng Nhật Bản thấy rằng nếu được làm việc tại đây thì chắc chắn bạn sẽ gắn bó lâu dài.

Bạn yêu cầu mức lương bao nhiêu?

Câu hỏi này khá nhạy cảm, đây là yếu tố quyết định tới việc bạn có được nhà tuyển dụng động ý hay không.

Phần lớn, các công ty Nhật đều có một mức lương sàn cho người mới vào. Đừng đòi hỏi quá cao nhé.

Ngoài ra, bạn cũng cần chú ý một số điều kiện sau:

– Năng lực tiếng Nhật đạt ít nhất N3. Luyện tập thật nhuần nhuyễn để tránh nói lắp, quên từ

– Dùng kính ngữ khi nói chuyện để bày tỏ sự tôn trọng. Học cách chào hỏi khi gặp và chào khi tạm biệt.

– Hãy thể hiện bạn là người ham học hỏi và khiêm tốn

Trên đây là một số nguyên tắc cũng như lưu ý  trước khi đi phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản. Chúc bạn may mắn!

Bình Luận
Chia sẻ

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here