5 điều cần biết về bảo hiểm khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

0
996

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những thị trường lao động được yêu thích hàng đầu hiện nay. Sở dĩ Nhật Bản được lựa chọn bởi các doanh nghiệp tại đây có chế độ phúc lợi cũng như lương bổng giành cho lao động vô cùng hấp dẫn. Một trong số đó phải nhắc đến bảo hiểm.

Vậy hiện nay, xuất khẩu lao động Nhật Bản có những loại bảo hiểm nào. Chúng được quy định ra sao? Trách nhiệm và quyền lợi của lao động thế nào? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu kỹ hơn về vấn đề này trong bài viết dưới đây nhé.

Trên thực tế, bào hiểm của Nhật bản bao gồm 2 loại chính là:

– Bảo hiểm y tế công cộng: Trong đó có Bảo hiểm y tế quốc dân và bảo hiểm y tế phúc lợi

– Bảo hiểm hưu trí bao gồm: Bảo hiểm hưu trí quốc dân và bảo hiểm hưu trí phúc lợi.

Dưới đây là thông tin chi tiết về từng loại bảo hiểm mà chắc chắn ai cũng muốn biết.

  • Bảo hiểm y tế quốc dân

Có thể nói rằng, đây là bảo hiểm mang lại nhiều lợi ích cho người lao động. Đây là chế độ bảo hiểm xã hội thực hiện chi trả các khoản phí điều trị trong trường hợp lao động ốm, đau hay bị thương. Mọi điều khoản đểu được tuân theo luật Bảo hiểm y tế quốc dân đã định.

Theo đó, khi điều trị tại các bệnh viện, người lao động sẽ phải chi trả 30% trên tổng chi phí.

  • Bảo hiểm y tế phúc lợi

Khác với bảo hiểm y tế quốc dân, loại bảo hiểm này là chế độ giúp thực hiện chi trả mọi phí điều trị khi người lao động bị thương hoặc mắc bệnh mà không đang trong giờ làm việc.

Cũng giống như bảo hiểm y tế quốc dân, lao động sẽ phải chi trả 30% chi phí điều trị. Ngoài ra, phí bảo hiểm sẽ do doanh nghiệp và người lao động mỗi bên trả 1 nửa.

  • Bảo hiểm hưu trí quốc dân

Khác với 2 loại bảo hiểm trên, bảo hiểm hưu trí quốc dân là chế độ bắt buộc giành cho cả người dân Nhật Bản và người nước ngoài đang cư trú tại đây.

Mục đích của loại bảo hiểm này là hỗ trợ cho người già, người tàn tật hay người nhà của những người đã mất.

  • Bảo hiểm hưu trí phúc lợi

Đây là bảo hiểm được áp dụng bắt buộc dành cho mọi doanh nghiệp sử dụng người lao động.

Cũng giống như bảo hiểm y tế phúc lợi, doanh nghiệp sẽ chi trả 1 phần phí và người lao động sẽ chịu đóng góp 1 phần phí.

Mục đích của chế độ bảo hiểm này là hỗ trợ cho người già, người tàn tật cũng như người nhà của những người đã mất.

  • Truy lĩnh lương hưu khi thôi bảo hiểm hưu trí

Với người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản, bảo hiểm hưu trí quốc dân và bảo hiểm hưu trí phúc lợi sẽ tạo điều kiện để người lao động được truy lĩnh lương hưu 1 lần sau khi dừng đóng bảo hiểm.

Do đó, người xuất khẩu lao động Nhật Bản cần lưu ý, sau khi về nước trong thời gian 2 năm, thực tập sinh kỹ năng, người lao động sẽ có thể tiến hành làm thủ tục truy lĩnh tiền bào hiểm.

Các điều kiện cần có:

– Không có quốc tịch Nhật Bản

– Đóng bảo hiểm hưu trí quốc dân, bảo hiểm hưu trí phúc lợi trong thời gian hơn 6 tháng

– Người không có địa chỉ cư trú tại Nhật Bản

– Không có tư cách nhận lương hưu

Trên đây là một số thông tin cơ bản về bảo hiểm cho người lao động khi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mọi thông tin xin vui lòng liên hệ:

Bình Luận
Chia sẻ

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here